Tagarchief: flex

Of een vast contract ook een voordeel kan zijn voor de werkgever?

Soms lijkt het alsof tegenwoordig iedereen flexwerker is of zzp’er. Ondertussen heeft de overgrote meerderheid nog steeds gewoon een vast contract. Dat aantal stijgt zelfs. Toch ging het er 10 april in Werkverkenners over of een vast contract ook een voordeel kan zijn voor de werkgever. Ik vind dat best een rare vraag. Werkgevers zijn toch niet gek? Lees verder

Naar een sociaal basisstelsel voor álle werkenden

Over de sociale zekerheid van zelfstandigen is veel te doen. Of eigenlijk: vooral over het gebrek daaraan dat velen menen op te merken. Ook in de aanloop naar de verkiezingen speelde het onderwerp een rol, en in de formatie zal het ongetwijfeld een punt van bespreking zijn.

De bezorgdheid over die sociale zekerheid van zelfstandigen is voor een deel op-recht en te-recht. Als ondernemers moeten zij immers zelf zorgen dat zij hun risico’s managen. Niet iedere zelfstandige is daarvan doordrongen, en niet iedere zelfstandige die er wel van doordrongen is, slaagt erin dat besef in actie te vertalen.

Maar voor een ander deel is die zorg ook een beetje hypocriet. Denk aan voorstellen om met name zelfstandigen zonder personeel te verplichten zich collectief te verzekeren. Die gaan nogal eens gepaard met de (al dan niet uitgesproken) gedachte dat zzp’ers daardoor duurder worden voor hun opdrachtgevers, zodat die opdrachtgevers er vervolgens eerder voor zullen kiezen om iemand in loondienst te nemen.

Als we sociale zekerheid voor zelfstandigen echt belangrijk vinden en als we echt iets willen regelen op dat gebied, moeten we de discussie zuiver houden en het onderwerp niet gebruiken om arbeidsmarktpolitiek te bedrijven. Maar hoe moet het dan wel? Lees verder